骆驼城镇深入贯彻落实省、市、县村“两委”换届工作会议精神，超前谋划、超常推进，强化人员摸排、信访化解、经责审计三举措，切实为村“两委”换届护航保驾。
把好人员“入口关”。全面做好村级后备干部队伍选拔培育，对村级后备干部进行摸底登记，注重从优秀农民工、退役军人、致富能手等群体中选拔进入村“两委”后备干部队伍，培养村级后备干部76名，不断涵养村级后备干部“蓄水池”。严格做好村“两委”成员分析研判工作，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不缺位，拓宽选人渠道，选优配强村干部队伍。认真落实好干部标准，突出政治素质、服务能力、道德品行、廉洁自律等方面要求，严格选人导向，积极与上级组织部门衔接，配合做好84名村党支部班子初步人选县级资格联审，切实把好干部选任审查关。
化解信访“硬疙瘩”。推行主要领导负责制，各包村领导扎实开展信访矛盾调研排查活动，通过走村入户、个别谈话等方式，逐一筛查摸排，建立易发风险、信访人员、整改措施、责任人员“四本台账”，一村一策、一事一册、一人一页，化解换届人选、涉诉遗留等信访矛盾5件。镇综治办联合派出所、司法所开展换届信访矛盾整治专项行动，对可能存在的影响村“两委”换届的不利因素开展摸排巡察，已整顿问题6个。强化舆情监控，设置民情直报点13个，收集党员群众意见建议300余条，有效答复化解群众疑虑。
审清离任“经责账”。镇农经站对全镇41余名村干部进行离任审计，逐一建册、逐人审计、逐项公开，及时回应群众期盼和社会关注。制定下发《骆驼城镇全面开展村级财务清理的方案》，严格压紧压实责任，明确财务清理的原则、范围、要求，逐村开展财务清理。目前，全镇13个村全面完成集体资产、财务收支、债权债务等清理工作，通过群众大会、村务公开栏、微信群等公开公示30余次，做到让群众明白，让干部清白，夯实了换届工作基础。
